【転職準備】最適な転職エージェントの選び方ポイント3選【実践的な情報です】

 

こういった悩みにお答えします。

 

本記事では、転職サイトに数多く存在する転職エージェントをどういったポイントに注目して選ぶべきか、3つの項目に絞って説明します。

 

先に結論を述べておくと、転職に成功するための転職エージェントの選び方のポイントは以下です。

 

以下では、それぞれのポイントについて具体的に解説していきます。

 

この記事を読み終えると、どの転職エージェントを選べばいいか目線がはっきりするので、転職サイトに登録済みの人は転職エージェントを絞りやすくなり、すぐに次のステップへ進めますよ。

 

ポイント①：正直な人

 

転職活動は、転職エージェントとの二人三脚と言っても過言ではありません。

なぜなら転職は、基本的に相談相手がおらず、かつ、希望する企業との連絡係は転職エージェント経由で行われるため、最初から最後まで転職エージェントとともに進めていくことになるからです。

 

だからこそ、転職エージェント選びは非常に大切で、お互いに信頼関係がないと転職での成功は難しいでしょう。

 

もし、信頼できないエージェントに担当されてしまうと、その人は単なる中継ぎなだけで、最新情報の提供やアドバイスすらないかもしれません。

 

本来、転職希望者が転職エージェントから受けられるメリットを得られない、なんてこともあるかもしれません。

従って、あなたが信頼できるだけの「正直な人」を選ぶべきです。

 

以下では、信頼のおける正直なエージェントの特徴を4つ、解説していきます。

これらの特徴持ち合わせているエージェントは、正直な人であると思っても間違いないと思います。

 

正直なエージェントの特徴

 

特徴①：あなたについていろいろ質問してくる

 

あなたのことを知ろう、色々と質問してくる人が、信頼できる人の特徴といえます。

転職活動を成功するためには、もう本当はまずはあなたの希望や特徴、性格などを理解しなければなりません。

それなしにあなたの希望する企業を紹介することなんてできませんからね。

 

まずは、あなたは知ろうと努力してくれる人は、信頼できるかもしれません。

 

特徴②：自分のおすすめばかり押し付けてこない

 

正直な人は、自分の都合でその人のオススメばかりを押し付けてくる事はありません。

あくまで自分の都合ではなく、転職希望者の希望する企業を探すため、またはあった企業を探すために、話を聞きながら一緒に調べていくスタイルといえます。

 

特徴③：情報や実績がないことを素直に言ってくれる

 

企業によっては、転職者の採用をそれほど積極的に行っていない企業もあることから、どのエージェントにおいても、その企業に対して実績がなくあまり情報がないというケースもあります。

その場合に、素直にそのことを伝えてくれるエージェントは正直な人と言うことでしょう。

 

そこで目を貼ったり嘘をついて、あなたのことを煽ってくるエージェントは、信頼しない方が良いでしょう。

 

特徴③：自信がない場合は他のエージェントを紹介してくれる

 

本当に正直なエージェントが、難しい企業や全く知見のない企業を転職希望者が希望した場合には、その企業や業界に詳しい他の転職エージェントを紹介してくれることがあります。

その場合には、その転職エージェントの人は十分に信頼のおける人と言えるでしょう。

 

もしその企業以外にも受けてみようと思うのであれば、その人を頼ってもいいかもしれません。

 

では次に、こういった人を選ばなかった場合にどんなデメリットがあるかを簡単に説明します。

当たり前なことではありますが念のため頭を整理してみてください。

 

正直なエージェントを選ばなかった場合のデメリット

 

時間を無駄にする

 

実績や有益な情報もないのに無理に案件を進めようとするエージェントや、全く希望していないのにその人のおすすめ案件ばかりを押し付けてくるエージェント。

そんなエージェントでは、希望するような理想的な企業は絶対に見つかりません。

それどころか、単に時間を浪費してしまうだけです。

 

転職活動とは時間がかかるものですし、労力のかかるものなので、こういった無駄な作業で浪費するのは避けましょう。

 

候補の企業を失うかも

 

正直でないエージェントと一緒に起用する企業案件を進めても、あなたの希望や強み・弱みを代弁することはできないでしょうから、交渉がうまくいくはずがありません。

それどころか、そんな人は企業側からもされていないでしょうから、もしかしたらその案件自体を失ってしまうかもしれません。

 

一般的には、一度応募した企業へは数年間は応募出来ないため、一回一回を大切にするべきです。

 

ポイント②：ベテランすぎない人

 

ベテランのエージェントは、経験も多く話し方も上手なため、一見頼れる存在に思いがちです。

しかし、こうした人には注意。見た目だけで判断してはいけない理由を、以下で説明していきます。

 

情報が古い可能性がある

 

ベテランの人たちは、過去の実績あるため、自分の考えや情報に固執していることがあります。

ですが、あまりに過去の実績にとらわれすぎて、その情報が過去のものである場合があります。

 

転職はあくまで企業と転職希望者のマッチング。最新情報でなければ全く意味がありません。

 

最近は現場経験があまりない可能性がある

 

ベテランのエージェントになってくると、そのエージェント会社でのポジションも上がり、部下の管理や案件の管理など、基本的にはマネジメント業務が増えてきます。

そのため、最近ではしばらく現場を離れており、最新情報が分からなかったり、現在の市場の動向を把握していないなどといった状況があります。

 

それでは、転職エージェントを活用するメリットを十分に得ることができません。

 

必要になっても今の担当経由で聞いてもらえばオッケー

 

とは言え、もしかしたらベテランのエージェントの力が必要になるケースもあるかもしれません。

ただしそういった場合にも、今担当してくれているエージェントに行っ担当してくれているエージェントにお願いして、その人経由で確認してもらえば充分です。

 

ポイント③：電話対応に積極的な人

 

転職活動もある程度の段階まで来ると、もしかしたらこの特徴が1番大切になってくるかもしれません。

ここでは、電話対応に積極的な人を選ぶべき理由について解説します。

 

すぐに対応してくれる

 

転職活動中は、本当に自分自身時間がありません。今の仕事をこなしつつ、合間を縫って転職活動を進めていくため、まとまった時間を確保するのは非常に難しいことです。

そのため、何か疑問に思ったりしたらすぐに確認したいもの。そんな時、電話ですぐに答えてくれるのは非常に助かります。

 

そんな時でも、いつ返信が返ってくるかわからないメールでやり取りするよりも、今すぐに答えてくれた方が嬉しいですよね。

 

安心感を与えてくれる

 

転職活動では、不安を感じる時や心配になってしまうこともあると思います。例えば、面接の直前などはひとりで不安になってしまうもの。

そんな時でも、電話で少し話してくれるだけでも非常に安心できるものです。

 

また、進捗状況等の報告・連絡・相談も、できることならすぐに教えてもらいたいものですよね。

進捗状況がよくわからずモヤモヤした気持ちを抱えていると、日常の生活や普段の仕事にも影響が出てしまいます。

一旦はすぐに電話で連絡してくれると、とても安心できますよね。

 

あなたのことを第一に考えてくれている証拠

 

あなたも通常の仕事の中で感じたことがあるかもしれませんが、急に電話が来て自分の仕事がストップしてしまい、ストレスを感じることも。

それでも、大切な顧客様である場合には対応せざるをえません。

 

さらに、何かあった際に大切なお客様である場合には、電話などでまずはすぐに連絡することになると思います。

 

本当は自分の時間をとられてしまうため嫌かもしれませんが、そうやって電話で対応してくれていると言う事は、あなたのことを第一に考えてくれている証拠と言えます。

 

さいごに

 

転職活動において、転職エージェントを決めるのはとても大切な作業です。これらのポイントを押さえ、複数の転職エージェントと電話・面談して慎重に決めるべきです。

こちらの記事には、転職の大まかな手順を纏めましたので、併せて見てください。【人気記事】転職活動の手順・プロセスまとめ完全版

 

また、転職サイトによって転職エージェントや案件などが異なりますので、いくつかの転職サイトに登録することをオススメします。

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この記事を読み終えたら、ひとまず転職エージェントに登録しておきましょう。企業情報がメールで届いたり、無料で転職の相談ができます。いずれも５分ほどで登録できますよ。