経理が転職で発揮できる強みと大切な心構え【転職ノウハウ】

こんな疑問にお答えします。

こんにちは、税理士のまぐすです。

この記事では、上記のような経理経験者の悩みを解決する記事になっています。

実際に僕は、経理の経験を生かして以下のようなキャリアを歩んできました。

これら転職の際すべてで転職エージェントなどを利用したことで、『経理としての強み』も客観的に分析できたので、この記事で紹介します。

 

また、それぞれの企業で（現在も）採用担当をしています。

そのため、『企業側から見た経理の強み』も含めて、以下を解説していきますね。

 

企業から見た「経理」出身者の強み

企業から評価される「経理出身者の強み」って、なんだと思いますか？

よく聞くのが、以下のようなことかもしれません。

でも、正直なところ、これを履歴書に書いても企業は評価してくれません。なぜなら、これらは経理じゃなくても出来ることだからです。

そこで、実際に『企業がどんなところを見てるか』と『実際に経理として働いてみて得た強み』を紹介します。

僕も『経理は強みがない！』とずっと思っていたのですが、転職活動をしてみて初めて気づけた強みもありました！

会社規模などによって多少異なりますが、具体例も交えながら紹介していきます。

 

経理の強み①：コスト感覚が強い

経理として最も得ることができた強みは、『コスト感覚が強い』と考えています。

例えば、以下の質問に即答できますか？

答えられない人も多いのではないでしょうか。

経理をやっている人は、毎日コツコツ売り上げや経費を積み上げ、毎日の利益の推移などを把握しています。

毎日の積み重ねで、物事の損益を捉える感覚が養われていると思います。

特に、無駄な会議や社員同士の雑談など『生産性の低い時間にどれくらいの損失が生まれているか』などにも敏感です。

この力は、本来は会社員全てが持っているべきスキルですが、普段あまり意識することが少ない人が多いため、企業からはよく評価される点です。

 

経理の強み②： 『仕組み化』する意識が強い

経理の仕事は、業務の効率性の向上や、正確性の改善のために、ある程度『仕組み化』することが求められますよね。

例えば、経費の精算の仕方をマニュアル化したり、クラウドサービスを導入したり、改善できる業務フローを見つけては、『仕組み化』する意識を持っています。

現代、『仕組み化』の重要性についてはいろんなところで叫ばれています。

 

例えば、こちらの全米ベストセラーの翻訳である『エッセンシャル思考』でも、重要な思考法を『仕組み化』することの重要性について説明しています。

これは、経理の仕事だけでなく、営業や他の管理部門でも、同じように『仕組み化』する業務があるはず。

そのため、企業からは評価される強みです。

 

経理の強み③ ： 知識に汎用性がある

『コスト感覚が強い』ということの多いようですが、経理で身に付く『会計』『財務』『税務』と言う知識は、どの部署・どのポジションでも通用する知識です。

ビジネスパーソンに会計が重要であることについては、企業再生のトップのコンサルティング会社である『経営共創基盤（IGPI）』のCEOも、こちらの東洋経済の記事『｢会計力｣こそ会社人生に必要不可欠な能力だ』で、その重要性について述べられています。

そのため、経理出身者であるあなたは、企業からすれば『経理以外でも活躍してくれそうかな？』という目線でも見てくれていると思います。

 

実際に僕も、会計や税務知識があったからこそ、これまでのキャリアの中で多くのコンサルティングファームからの内定をもらっているんだと考えています。

会計や税務、経理経験者のキャリアについては、こちらの記事『【Big4出身者が解説】税理士法人や会計事務所経験者・経理のキャリアプラン【キャリアアップ可能です】』でキャリアアップの方法を解説していますので、併せて確認してみてくださいね。

 

経理の強み④： スケジュール管理ができる

経理の仕事は、毎月の月末や月初、四半期が終了するあたり、そして年度末に大きな山場が来ます。

この時期は、業務の締め切りが決まっているので、『スケジュール管理』が命ですよね。

だから、仕事のスケジュールや業務の効率性を徹底的に考えます。

ビジネスパーソンには当たり前かもしれませんが、それが必ずつながっているのは、経理だからこその強みです。

 

反対に「経理」独自の強みにならないこと

ここでは、上記とは反対に「経理の強みだと思われがちだけど、実は評価されないよ」といったポイントを紹介していきます。

これから履歴書を書こうとおもっていた経理の人は、必ず見てみてくださいね。

 

強みじゃないこと①：数字に強い

数字に強い事は、経理出身者なら当然です。

これは、悪いことではありませんが、あまりに当然すぎて転職では丁目になりません。

さらに、経理じゃなかったとしても数字に強い人は多いですよね。

そのため、『私は数字に強いんです』というのを前面に出しても、アピールにならないので注意してくださいね。

 

強みじゃないこと②：真面目で細かい

これも、経理の仕事の特徴と思われがちですが、注意が必要です。

ビジネスパーソンなら、『丁寧な仕事ができること』は誰しもが求められる姿勢であって、『真面目で細かい』からといって他の人より優れているとは評価されません。

企業によっては、もう1円単位まで合わせに行く姿勢が『費用対効果が悪い』と思われてしまうかもしれないので、前面に押し出す必要は無いポイントです。

 

強みじゃないこと③：長すぎる経験歴

通常はアピールポイントだと思いますが、経理の経験があまりに長い人はアピールの仕方に注意が必要です。

あまりに経験が長いと『ある特定のシステムしか使えないんじゃないか？』『機械的な仕事しかしてくれないんじゃないか？』そんな風に見られてしまうこともあるかも。

そのため、単に経験歴が長いことをアピールするのはやめましょう。

 

経理が転職で成功するために大切な姿勢

ここまで経理出身者の強みを具体的に説明してきましたが、最後に経理出身者が転職で成功するために必要な姿勢を紹介します。

それは、こちらの3つです。

 

上記でも説明した通り、経理出身者が持っている知識やスキルは、会社のいろんな部署やポジションで役に立ちます。

そのため、入りたい会社があれば「経理しかできない」「経理しかやらない」といったスタンスは捨てて、「これまでの知識や経験をどう活かしていけるか」を考えてアピールするべきです。

そうすれば、きっとあなたに合った企業やポジションが見つかると思います。

 

さらに、もし部下を従えたことがある人は、その経験をアピールすべきです。

これからの時代、経理にも「マネジメントスキル」が求められます。

今後、一部の業務はAIに変わっていくかもしれませんが、チームの管理や新しいことを企画提案する力は引き続き求められます。

この点については、こちらの記事「AIに負けない税理士・経理人材になるには事務所選びが全て【やる事は2つ】」で詳しく解説しているので併せて確認してみてくださいね。

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また、税理士業界にも興味がある人は、こちらの記事『【結論】未経験でも税理士業界に転職は可能です【4大税理士法人も可】』に初心者でも転職できる理由を詳細に解説しています。

経理が転職で成功するためにはおすすめの転職サイト

 

転職活動をして最初に知ったこと。それが「強みを知っていることは大事」ということ。

僕は転職エージェントを活用して「自分の強み」をうまく発見することができました。

最適なエージェントの選び方については、こちらの記事「【転職準備】最適な転職エージェントの選び方ポイント3選【実践的な情報です】」に詳細に解説していますので、必ずご覧くださいね。

また、「強みの発見」以外にも転職エージェントを利用するメリットはたくさんあります。詳細はこちらの記事「【転職の方法】転職エージェントは必要？絶対に利用・登録すべき理由3選【必須です】」で解説していますので、もし転職エージェントを利用するか悩んでいる人がいたら、必ず見てみてほしいと思います。

 

それでは、僕がおすすめする転職サイト・エージェントの紹介です。経理が転職で成功するために、僕がお勧めする転職イトはこちらの3つです。

 

 

詳しくは、こちらの記事『【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ』でも解説しているので、興味がある人は併せて見てみてくださいね。

登録は無料ですので、必要な対価は「登録するための10分間」くらいです。

それでこれからの生活が変わるかもしれないので、ぜひ登録してみてくださいね。

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