【実体験】転職活動は何ヶ月前に開始すべきかと目安期間【採用担当が紹介】

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

こんにちは、複数の大手企業で採用担当をしていた、税理士のまぐすです。

（キャリアについては、こちらの「プロフィール」をぜひご覧くださいね。）

 

この記事では、転職に興味がある人・これから始めてみようか悩んでいる人に向けて「転職活動を始めるべきタイミングや、転職までどのくらいの期間が必要か」を紹介します。

 

 

この記事を読めば、「時間がない、、、」「もっと早く始めるべきだった、、、」と後悔することなく、自分の希望の転職を成功させることができるようになると思いますよ。

この記事が、転職成功に少しでも役立てればうれしいです。

 

それでは、紹介していきますね。

 

転職活動は何ヶ月前に開始すべきかと目安期間

 

早速、「転職活動は何ヶ月前に開始すべきか」に対する結論です。

 

「え、そんな？」と思う人もいるかもしれません。

以下でちゃんと理由を説明していきます。ぜひ最後まで読んでくださいね。

 

（なお、ここでは「転職が目的」ではなくて、「目的にあった転職」を想定しています。「転職すること自体が目的」であれば、時期は気にしなくてOKですからね。）

 

転職は想像以上に時間がかかる

 

転職は、想像以上に時間がかかります。

 

例えば、サラリーマンYouTuberとして活躍している「サラタメさん」（2019年12月現在、登録者数15万人超）は、こちらのチャンネルで、転職のプロセスは大きく以下のように区分できるとおっしゃっています。

 

①：事前の準備【2か月】

②：志望企業に応募書類を送る

③：面接【②と合計で2か月】

④：内定

⑤：退職の手続き【④と合計で2か月】

合計＝6ヵ月

 

 

上記はプロセスの全体像。

以下で詳しく紹介するために、もう少しだけ細かく区分してみると、以下のとおりとなります。

 

 

上記のステップについては、こちらの記事で詳しく紹介しているので、気になる人はぜひチェックしてみてくださいね。

 

【初心者必見】転職活動の手順・プロセス一覧まとめ完全版【解説付き】 こういった悩みにお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職しようと思っている人 ・転職サイトに登録しよう...

 

入社までの目安期間は「6ヵ月～1年」

 

上記でYouTuberの「サラタメさん」が、6ヵ月と紹介されていました。

たしかに、基本的には6ヵ月程度を見ておけばOK。

 

 

ただし、妥協せずに希望の転職を成功させたいですよね。

その場合には、入社までの目安期間は「6ヵ月～1年」と考えるのがおすすめ。

 

上記で紹介した「転職で必要なステップ」を見てください。

全部で８つのステップがあります。

 

「履歴書や職務経歴書の準備」「求人を見つける」「面接と選考」「退職手続き」

これだけ取ってみても、１つ1ヶ月くらいと計算しても、やっぱり半年くらいはかかってしまうイメージは持ってもらえると思います。

 

会社を辞めて、次に入社するまでの期間（つまり、無職の期間）がないように転職するなら、、入社までの目安期間は「6ヵ月～1年」と考えるのがおすすめです。

 

どうしても早められないプロセスがある

 

では、なぜこれだけの期間がかかるかというと、「どうしても早められないプロセスがあるから」です。

 

 

例えば、以下のようなプロセスは、どうしても自分の都合で早めることはできません。

 

 

「転職したい！」と思って、すぐに希望の求人があるとは限らない。

面接も複数回はやることになります。面接官だって忙しいだろうし、お互いのスケジュール調整もある。

退職手続きも、いま働いている社内ルールに従って、退職の1~2ヶ月前までには報告しなければいけない。

 

上記だけでみても、結構時間がかかりそうですよね。

 

転職は大事な決断。

「急いで転職して失敗した、、、」なんてことにならないように、時間に余裕をもって転職活動を始めるのがおすすめです。

 

そのため、「転職に興味をもったタイミング」で、少しずつでも転職活動を始めてみるべきです。

 

転職しようと思ったら最初にやるべきこと

 

では、「ちょっと転職に興味あるな」となった場合、何から始めるべきかを紹介していきます。

 

まずは全体感の把握

 

上記で紹介した転職のプロセス・ステップ。

 

改めてみると「こんなにやることあるんだ、、、」と思う人もいるかもしれません。

「就活のとき大変だったな」と、昔を思い出している人もいるかもしれません。

 

時間に迫られて、後悔するような転職をしないよう、まずは転職プロセスの全体感を把握するのがおすすめです。

 

上記でも紹介しましたが、全体感とはおもに「必要なプロセス」と「タイムライン」です。

そのため、転職活動を始めるときに最初にチェックしたい項目は、以下のとおりです。

 

 

必要となる書類や時間は、会社や業界によって違う

 

実は、転職で必要となる「書類」や「時間」は、会社や業界、会社規模によっても異なります。

 

そのため、まずは自分が希望する業種・業界、企業の転職に必要なプロセスなどを確認してみてくださいね。

 

エージェントと二人三脚がおすすめ

 

上記の通り、必要となる書類や時間は、会社や業界によって違います。

でも、それを事前にリサーチするのは難しいこと。

 

 

転職活動を始めてから、入社までにどのくらいの期間がかかるかは、色んな状況・要素によって変わります。

 

例えば、以下のような事情です。

 

 

転職のプロセスに加え、これらのタイムラインも正確に把握するのは困難。

さらに、いまの仕事をしながらの転職活動という人も多いと思うので、さらにキツイ。

 

 

しっかりと提出書類や面接などの事前対策をしつつ、時間に迫られてムリな転職をしないためには、最初から転職エージェントを利用するのがおすすめ。

利用は基本的に無料なので、使って損はないと思いますよ。

 

それ以外にも、転職エージェントを利用するメリットはたくさんあります。

 

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好条件の転職ならエージェント利用はマスト

 

特に、自分の希望にあった「優良求人」「好条件での転職」を狙うなら、エージェントの利用はマストです。

 

好条件の転職なら、非公開求人を狙おう

 

求人には、一般的な「公開求人」と、一般には公表されていない「非公開求人」の２種類があります。

 

 

この非公開求人。実は一般の公開求人よりも好条件なことが多いです。

というのも、「非公開求人」にするのには、企業側の都合があるからです。

 

非公開求人が好条件な理由は、主に以下のとおりです。

 

詳しくは、こちらの記事で紹介しています。

「希望にあった転職をしたい！」という人は、ぜひ併せてチェックしてみてくださいね。

 

【採用担当が解説】転職するなら非公開求人がおすすめな理由【探し方も紹介】 こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職に興味がある人 ・非公開求人に応募しようか...

 

非公開求人はエージェントしか持ってない

 

非公開求人は、転職エージェントしか持っていません。

一般に公開されていないから「非公開」、当然ですよね。

 

そのため、好条件の転職を狙うなら、転職エージェントを利用するのがおすすめ。

 

さらに、好条件の非公開求人を勝ち取るためのコツは、以下のとおりです。

 

前広に転職活動を始めるに限りますよね。

 

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まとめ

 

さいごに、この記事のおさらいです。

 

転職は、想像以上に時間がかかります。

目安としては、6ヵ月～1年くらい。

 

そのため、時間に迫られてムリな転職をしないためにも、転職に興味を持ったタイミングで、転職サイト・エージェントに登録するのがおすすめ。

 

利用料も無料。履歴書や職務経歴書のフォーマットをもらえたり、添削をしてくれるところもたくさんあります。

 

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ムリに自分で転職して、失敗してしまってはもったいない。

ぜひ、エージェントをうまく利用しつつ、早めに転職活動を始めてみてくださいね。

 

この記事を読んで、自分の希望にあった転職を成功してくれたらうれしいです。

 

今回は以上です。ありがとうございました。