【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ

 

こんな疑問にお答えします。

 

こんにちは、税理士のまぐすです。

この記事では、「公認会計士や税理士、経理で働く人が、資格や経験を生かせる求人が見つかるおすすめの転職エージェント」を紹介します。

 

これから紹介する転職エージェントを利用して、上記以外からも多くの内定を頂きました。どんな企業から内定をもらえたかは、こちらのプロフィールをご覧ください。

この記事を読めば、資格や経験を生かせる転職エージェントが分かるだけでなく、実際にどのように転職エージェントを活用すればいいかもしることができ、悩みや不安を解決できると思いますよ。

それでは、紹介していきますね。

転職を成功させるためのコツ

おすすめ転職サイトを紹介する前に、税理士や経理の経験を生かして転職を成功させるコツを紹介します。

結論、転職を成功させるためのコツはこちらです。

 

総合型と特化型を併用する

そう思う人もいると思います。

というのも、以下のような理由で、会計事務所や税理士法人、企業の経理の求人情報は、総合系転職サイトで出会える可能性が高いんです。

 

企業や会計事務所からすれば、本来的には特化型転職エージェントの方が、より直接的に経理・税務経験者を集めることができるかもしれません。

ですが、上場企業や大手税理士法人、地方の企業などは、特化型転職エージェントよりも総合系転職サイトに登録されていることが多いんです。

 

そのため、優良求人を取りこぼさないためにも、総合系も併せて登録しておくべきです。

 

希望条件を具体的に決める

自分の希望条件は、具体的であればあるほど求人数は増えます。

転職サイトを見ている転職エージェントの気持ちを考えてみてください。彼らは、あなたが見事に希望の会社に好条件で入社できて初めてお金がもらえるのです。

転職エージェントの収益構造については、こちらをご覧ください。

【転職の方法】転職エージェントは必要？絶対に利用・登録すべき理由3選【必須です】 こんな悩みを解決します。 ✓この記事の想定読者 ・転職を検討している人 ・転職エージェントを利用したことが...

 

あなたの希望に合うかどうか分からない場合に、手間暇かけてあなたに連絡してくることはありません。あったとしても、「興味をもってくれればいいな」くらいの気持ちかもしれません。

転職エージェントに、よりあなたの希望に合った求人を探してもらうためにも、あなたの希望は少しでも具体的に登録するようにしましょう。

 

時間をかける

転職活動を開始したからといって、すぐに転職できると思うのはやめましょう。むしろ、想像以上に時間がかかると思った方がいいです。

転職活動を開始すると、準備が進むにつれて期待が高まっていくものです。そのときに、無理に転職しようとするのはやめましょう。

それは、当初の目的を見失ってしまってます。

 

なぜか転職することが目的になってしまったら、入社後に「希望していたのはこんな条件じゃなかった」ということも起きかねません。

転職は企業と希望者のマッチングです。希望するポジションがいつ空くかもわかりません。じっくりと時間をかけて取り組むことが、希望する企業やポジションにつくための必須条件です。

 

それでは、具体的におすすめ転職サイトを紹介していきますね。

圧倒的求人数：リクルートエージェント

必ずおすすめするのが、業界最大手で転職支援実績No.1の『【リクルートエージェント】』です。

 

どのような業種の人でもまずは登録すべき、『総合系』の転職サイト・エージェント。

幅広い業種・職種の求人を扱っていて求人数も圧倒的に多いため、転職を検討しているなら、必ず登録すべきです。

基本情報は、以下の通りです。

利用料金	無料
求人数	約40,000件（2020年4月25日現在）
非公開求人数	不明（ただし、企業からの直接オファーあり）
財務・経理・会計の求人数	公開求人1,730件 / 非公開求人2,104件（2020年4月25日現在）
対応エリア	全国、海外
対応年代	20代、30代、40代、50代
オフィス（面接場所）	ほぼ全国（東京、西東京、宇都宮、埼玉、千葉、北海道、仙台、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡） ※電話面談であれば、全国対応可能

 

強み｜何といっても最大手

リクルートエージェントの強みは、何といっても業界最大手で実績がNo.1であること。

リクルートエージェントの実績を上げると、主に以下のとおりです。

 

もちろん、このほかにもたくさんインターネット上には色々と書いてあります。ですが、利用していた僕としては、これ以外はあまり気にしなくていいと思っています。

なぜなら、他のサイトやエージェントとそれほど変わらないし、結局は担当者によってレベルが違うからです。

これは、どこのエージェントにも言えることです。

結局は、「企業としてどんなサービス・どんな情報を持っているのか」が重要であって、エージェントの個人のスキルが影響するような項目は無視してしまってOKです。

 

強みを生かそう

 

リクルートエージェントの利用すべき強みとは、具体的には次のような点です。

これらは、業界最大手だからこそ持っている経験と実績が、特に生かされる強みだと思います。

言い換えれば、別の転職サイトやエージェントでは得られないものです。

そのため、上の3つの強みをうまく活用するために、リクルートエージェントは利用すべきです。

 

弱み｜色々あるけど気にしなくてOK

インターネットなどを見ると、色んな口コミがあります。例えば以下のようなものです。

インターネットの口コミサイトなどにある評判は、良いところも悪いところも、ほとんど全て本当だと思っています。

その理由は、口コミや評判サイトにある良い点・悪い点は、リクルートエージェントが業界最大手だからどうしても仕方のない点だからです。

 

使ってみた感想

実際に使ってみてよかったと思う点は、次のとおりです。

やっぱり、求人数は圧倒的に多かったです。

その点は、さすがは業界最大手という感じでした。企業規模も業界の幅広さも、登録しておいて損はないかと思います。

 

さらに、口コミや評判ではマイナス点として多くの記載がありましたが、想定していたよりも強引な営業はありませんでした。

その理由は、事前に僕が以下のことを明確に決めて、それを伝えていたからだと思います。

事前にこれらを明確に決め、それを伝えていれば、煩わしい営業電話などを回避できると思いますよ。

 

確かに口コミ通りの点もあった

 

実際に使ってみて悪かった点は、次のとおりです。

多くの口コミや評判のサイトにもある通り、確かに担当者によってレベルがマチマチといった印象です。

転職活動というのは、多少なりとも不安があるもの。僕もそうですが、求職者としては、希望は伝えるものの積極的に成功へ引っ張って行ってくれるような人を期待してしまいます。

その点、リクルートエージェントの場合は、人によるなといった印象でした。

 

大手企業ならではの問題点でもありますが、積極的に提案してくれない人や、若くて転職者の真剣度合いを知らないんじゃないかという人も見かけたことがあります。

もちろん、すべてがそういう人ではないと思いますが、その点は注意が必要です。

 

経理・税理士業界に詳しくない人も、、、

 

経理や税理士業界特化型ではないため、担当者によっては「その企業の経理部の事情には詳しいけど、業界全体に詳しいわけではない」という人もいました。

もちろん、特化型と同じ知識・経験を求めてはいけないのですが、そういった担当者にであったときには、素直に自分の希望を伝えるようにしましょう。

場合によっては担当者を変えてくれると思いますし、無理に提案してくることもないと思います。

 

利用する際の注意点

リクルートエージェントを利用する際の注意点を、敢えて挙げておきますね。

上記でも説明したとおり、レスポンスが遅いとか担当者によってレベルが違うとかは、リクルートエージェントや転職業界に限ったことではないので、仕方のないこと。割り切りましょう。

それよりも、圧倒的な求人数というリクルートエージェントの強みを生かせるように利用することが大切です。

そのためにおすすめな利用法が、他の転職サイトと併用することです。

 

リクルートエージェントは圧倒的な求人数という強みを活用し、ほかの転職サイトにはない部分を補ってくれる役割をになってもらうのです。

むしろ、人生がかかっている転職活動。それくらい真剣にやらなければ成功は難しいです。

 

 

非公開求人に圧倒的強み：doda（デューダ）

リクルートエージェントと共におすすめするのが。転職者満足度No.1の「dodaエージェントサービス」。

 

基本情報は、以下のとおりです。

利用料金	無料
求人数	114,119件（2020年4月25日現在）
非公開求人数	52,206件（2020年4月25日現在）
経理・財務・管理会計の求人数	1,820件（2020年4月25日現在）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代、30代
オフィス（面接場所）	札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡 ※電話面談なら全国どこでも対応可能

 

強み｜求人数が多くサポートも充実

 

「doda」のおすすめ理由は、何といっても「膨大な求人数+満足度No.1」という実績。

業界2番手とあって求人数にも不満は少なく、リクルートエージェントと合わせて利用している人が多い印象です。

 

実際、僕の知り合いでもdodaを利用して4大税理士法人に転職していました。

他の4大税理士法人は別のエージェントだったり、自分で直接応募したため、相当面倒な目にあったようで、dodaをかなり高く評価していました。

 

特に、非公開求人が多い

 

dodaの特徴・強みの一つが、「非公開求人が多い」ということです。

非公開求人とは、企業側の都合により、企業名は伏せた状態で求人することを言います。

実は、非公開求人が多いということは、dodaの登録者からすればものすごくメリットがあるんです。

 

 

非公開求人は、dodaの登録者しか見ることができません。

そのため、誰でも見れる求人サイトや、ハローワークなどでは見つけることができない求人なので、doda登録者しか応募できません。

 

企業側としても「dodaで一定の選別をしてくれるから安心できる」というメリットがあるので、企業側・応募者側の両方でメリットがあるのです。

 

転職スキルはdodaで磨ける

 

リクルートエージェントとともに、総合系としておすすめするdoda。

特化型転職エージェントと比べて、上場企業や地方企業などの一般事業会社に対する転職対策のサポートが充実しています。

 

 

特に、初めて転職活動する人や、転職活動に自信がない人は、いきなり特化型で求人を探すというよりも、初心者にも優しい転職サポートが充実したdodaを利用するのがおすすめ。

そこで、面接対策や、履歴書や職務経歴書を充実させてから、特化型転職エージェントで求人を探すのもOKです。

 

大手総合転職サイトで税理士業界の転職に一番力を入れている

 

大手転職エージェントの中では、最も税理士業界などの士業の転職に力を入れている転職エージェントの1つです。

全国の会計事務所・税理士法人の求人を取り扱っています。

 

 

そのため、公認会計士や税理士、これから税理士業界に挑戦したいと思っている人にもおすすめできる転職エージェントです。

 

弱み｜ツーフェイス型を採用【←大手はだいたい同じ】

 

dodaの特徴の1つが、いわゆる「ツーフェイス型」を採用していることです。

 

 

これによる求職者側のデメリットは、以下のとおりです。

 

 

これは、doda側で従業員たちに多くの経験を積ませるための社内キャリアプランなんだと思います。

基本的にはないと思いますが、もし転職活動が長期化した場合、途中で担当者が代わってしまう可能性があるというデメリットがあります。

 

ただし、長期化する可能性は少ないからOK

 

そう思う人も多いと思いますが、実はそれほど心配する必要はないと思っています。

 

 

なぜ長期化する可能性が少ないかというと、上記で説明した「非公開求人が多いこと」が理由です。

 

企業側が「非公開求人」を選択する理由の1つが、「できるだけ早めに人を採用したいから」です。

これ、5大総合商社や大手金融で採用担当マネージャーもしていたので分かります。

 

 

そのため、dodaで転職活動をすれば、1年近くかかるなど長期化する可能性は少ないし、dodaの弱み・デメリットが影響する可能性はかなり低いと思いますよ。

 

使ってみた感想

 

僕が利用した時は、率直に以下がすごいと感じました。

 

 

利用して思ったことは、「dodaは利用してみなきゃ良さが伝わりにくい」ということです。

総合系にも関わらず、税理士業界のように専門性の高い業界もしっかりカバーできているところは驚きました。

 

また、非公開求人の内容も、かなり具体的なものが多く「企業側の採用に対する熱意」を感じるものが多かった印象です。

これなら、転職活動が長期化する可能性はかなり低いと思いますよ。

 

とはいえ、こんなことも、、、

 

僕が利用したとき、最初のころはリクルートエージェントに比べて「押しが強いな、、、」という印象でした。（笑）

また、他のエージェントも同様ですが、若手キャリアアドバイザーが多い印象でした。

よく言えば「やる気に満ち溢れた若手社員が多い」と言えるし、「ゆっくり転職活動したいんだ」という人からすれば、少しゴリ押し感があるかもしれません。

 

利用する際の注意点

 

dodaの強み・メリットを最大限に生かすために、以下の点に注意することがおすすめです。

これらをちゃんと対応しておけば、上記の弱み・デメリットについても全く問題ありませんよ。

 

自分の希望を明確にしよう

 

経験談ですが、自分の希望を明確にエージェントに伝えていなければ、いわゆる「ゴリ押し」と感じるくらい色んな提案をされます。

事実、僕も自分が希望する求人を具体化してエージェントに伝えられるようになるまでは、色んな求人を提案してもらいました。

 

もし「ゴリ押し系はちょっと、、、」と思う人がいれば、登録したあとで色んな求人を自ら探して、転職の目的や転職先のイメージを考えておきましょう。

こうすることで、気持ちよくdodaを利用できると思いますよ。

 

担当者が不満なら変更してOK

 

気を遣って言い出せない人も多いみたいですが、「担当者が不満」「担当者と合わない」と感じたら、素直に変更をお願いしてOKです。

もちろん、担当者は少し悲しいかもしれません。でも、お互いにメリットがあるんです。

 

 

正直に変更をお願いすることでお互いにメリットがでます。

転職は人生にとって大事なイベントですので、変に気を遣わずに正直にお願いしましょう。

 

 

士業・管理部門特化型No.1｜MS-Japan（50代にもおすすめ）

 

管理部門特化型のエージェントでは最も知名度が高い「MS-Japan」は、1990年にリクルートから独立し、管理部門および士業に特化した特化型転職エージェントです。

 

リクルートエージェントやdodaに比べると中規模ではありますが、2016年12月にマザーズ上場し、2017年12月には東証一部に上場している実績ある転職エージェントです。

 

基本情報は、以下のとおりです。

利用料金	無料
求人数	約4,900件（2020年4月25日現在）
非公開求人数	有（具体的な件数は不明）
経理・財務・管理会計の求人数	不明（ただし、これまで扱った求人数45,000件以上のうち90%以上が非公開求人）
対応エリア	全国（ただし首都圏が中心）、海外
おすすめ年代	20代、30代、40代、50代
オフィス（面接場所）	東京　※電話面談も可

 

強み｜求人数が多くサポートも充実

 

経理を含む管理部門や、税理士を含む士業の求人では、ダントツの求人数です。

また、当然ながら管理部門・士業に特化しているので、業界知識も高いです。「具体的なアドバイスをもらいながら企業・会計事務所選びがしたい」という人にとっては間違いないと思います。

さらに、2019年3月の楽天インサイトの調べでは、管理部門・士業特化型エージェントの中で「転職決定率」「相談率」「登録率」の3項目でNo.1になっています。

 

年収1,000万円以上のハイクラス求人も多い

 

MS-Japanには、管理部門と士業の求人で「年収1,000万円以上のハイクラス求人」も多く取り扱っています。

 

 

さらに、こうしたハイクラス求人を取り扱いつつ、転職サポートも充実しています。

 

 

そのため、初めての転職でハイクラス求人を狙っている人でも、MS-Japanなら十分に対策ができると思いますよ。

 

50代以上限定のハイクラス求人も

 

他の転職サイト・エージェントにはない「50代以上限定のエキスパートシニアのための支援サイト」があります。

 

例えば、以下のようなポジションの求人を取り扱っています。

 

50代の転職に強みのある転職エージェントは少ないため、経理・税理士業界での転職を検討している50代の方は登録して損はないと思います。

 

弱み｜求人数は大手には劣る

 

特化型転職エージェントなので、総合系転職サイト・エージェントに比べると、取り扱っている求人数は劣ります。

あくまで特化型転職エージェントになるので、大手総合系の転職サイト・エージェントに比べれば、限定されたポジションしか扱っていません。

 

会計事務所の求人が多い

 

管理系に特化しているとはいえ、経理の求人よりも会計事務所の求人の方が多い印象でした。特に、大手監査法人・会計事務所、ベンチャーキャピタルとのコネクションに強みがあります。

やはり、一般企業は特化型よりも総合系転職サイトで募集する傾向にあるような気がします。（事実、僕が企業で採用担当しているときも、募集は総合系転職サイトにお願いしていました。）

 

とはいえ、特化型でいえばMS-Japanがトップクラスなので、登録しておいて損はないレベルではあります。

 

使ってみた感想

 

率直な感想として、「さすがは特化型、業界の人事を良く知っているな」という印象でした。

実際に企業の採用担当者とのパイプも多く、個人的な付き合いのある人も多いようです。

 

特に、税理士法人の求人に関して言えば、首都圏ほとんどの税理士法人の求人を取り扱っているんじゃないかと思うくらい、多くの求人を取り扱ってました。

 

 

実際ぼくは、海外案件に期待していた部分もあったのですが、期待した案件の取扱いはありませんでした。

 

利用する際の注意点

 

地方での案件を探している人や、海外案件を探している人は、やはり総合系転職サイトとの併用した方が安心です。

 

首都圏での転職を考えている人は問題ないかもしれませんが、優良求人を取りこぼさないためにも、両方に登録するのがおすすめです。

 

未経験者向けの求人は少ない

 

さらに、特化型の転職エージェントだからこそですが、基本的には即戦力となる人材の転職をターゲットにしているようです。

そのため、「これから初めて経理に挑戦するんだ」「税理士業界は初めてで」という人の転職には、あまりおすすめできないかもしれません。

 

そもそも「未経験者歓迎」の取扱い求人が少ないようなので。

なので、未経験者の方は、まずは総合系転職エージェントで求人情報を探してからMS-Japanを利用して、念のため求人情報を探してみるという使い方の方が得策だと思います。

 

無料登録はこちら

 

会計・税務・経理なら登録必須｜ジャスネットキャリア

 

【ジャスネットキャリア】1996年に公認会計士が設立した、会計・税務・経理・財務分野に特化した人材紹介エージェント。

『会計、税務、経理・財務分野』への転職に興味ある人にとって、登録必須のエージェントの1つです。

 

基本情報は、以下の通りです。

 

利用料金	無料
求人数	4,000社以上（2020年12月1日時点）
非公開求人数	全体の99％が非公開求人
経理・財務・管理会計の求人数	1,869社以上（2020年12月1日時点）
対応エリア	全国
対応年代	20代・30代
オフィス（面接場所）	東京、大阪、名古屋（来社、電話、Web面談OK）

 

以下では、より具体的に紹介していきます。

 

強み｜ミスマッチのない幅広い求人紹介

 

【ジャスネットキャリア】は、公認会計士や税理士、経理向けの求人に特化した転職エージェント。

有資格者だけでなく、以下のような人を対象とする幅広い求人紹介が可能です。

 

 

このように、幅広い求人情報を扱っているからこそ、以下のような特徴があります。

 

 

『有資格者だけ』など、取扱い案件を限定している場合、『自分の環境や状況、希望にあった求人が見つからない』なんてこともあるかも、、、

ただし、会計・税務・経理に特化しつつ、幅広い人に対応できるのは、業界トップレベルの求人数を持っているからこその強みですよね。

 

弱み｜基本的には「経験者」がターゲット

 

僕自身には影響はなかったですが、求人を見る限り言えるのは、以下の通りです。

 

 

もちろん、求人の中には「未経験者OK」もあります。

でも、比率にすると結構少ない印象。

 

そのため、基本的なターゲットはあくまで「経験者」と割り切った方がいいかもです。

 

 

経験やスキルを重視・評価してくれる転職を希望している人の方が、転職成功の可能性は高いかもです。

 

ネットのネガティブな悪い口コミは”人それぞれ”

 

ネットを見ると、色んな口コミがありますよね。

ポジティブなものもあれば、もちろんネガティブなものも見かけます。

 

 

【ジャスネットキャリア】は、これまで約42,000人以上の方に登録されています。

そのため、色んな人の、色んな意見があると思います。

 

個人的には、ネットでの悪い評判のようなことは気にならなかったですね。

細かなことは、実際に内定をもらってから思う存分悩めばOK。まずは登録して、自分が気になる求人を探してみるのがおすすめですよ。

 

使ってみた感想

 

実際に使ってみた結果、一番の特徴は以下の通りです。

 

 

他の転職エージェントも、様々な転職サポートをしてくれています。

でも、【ジャスネットキャリア】はより一層手厚いサポートという印象です。

 

求人紹介や書類作成サポート、条件交渉以外にも、例えば以下のようなサポートが驚きでした。

 

 

公認会計士・税理士・経理業界の転職では、転職理由や応募動機とかって、実は結構難しかったりします、、、

その点も含めてサポートしてくれるのは、特に転職に自信がない人こそ、ありがたいサポートだと思いますよ。

 

利用する際の注意点

 

実際に利用する際の注意点は、以下の通りです。

 

 

【ジャスネットキャリア】の特徴の一つが、公認会計士・税理士・経理業界での求人でも「非公開求人の多さ」です。

 

こちらの記事「【採用担当が解説】転職するなら非公開求人がおすすめな理由【探し方も紹介】」で詳しく紹介していますが、「非公開求人=優良求人が多い」です。

ただし、問題なのが『非公開求人は、登録しなきゃチェックできない』です。

 

独占案件などが多いので、当然ですけどね。笑

 

【ジャスネットキャリア】は、無料で利用できるので、まずはプロフィール登録をして非公開求人をチェックしてみるのがおすすめ。

しっかり登録すれば、自分にあった非公開求人がすぐに見つかると思いますよ。

 

》》無料登録はこちら「会計、税務、経理・財務分野の転職なら【ジャスネットキャリア】」

 

公認会計士・税理士・経理の転職求人情報なら【ジャスネットキャリア】

税理士・税理士科目合格者｜マイナビ税理士

「マイナビ税理士」は、大手人材広告企業である株式会社マイナビが運営する税理士業界特化型の転職支援サービスです。

 

 

2015年から始まったサービスで比較的新しいですが、転職大手のマイナビが運営しているので安心感があったり、幅広いサポートが受けられるのが特徴です。

 

利用料金	無料
求人数	公開求人895件（2020年4月26日現在）
非公開求人数	約80%
経理・財務・管理会計の求人数	6件（税理士、科目合格者に限る）
対応エリア	首都圏、東海地方、関西地方

 

強み｜会計事務所の求人数はダントツ

 

税理士や科目合格者の転職に特化し、かつ、業界大手のマイナビが運営していることもあって、以下のような強みがあります。

 

特に、会計事務所の求人数には驚きます。

 

 

ぜひホームページを覗いてみてください。本当にほとんどすべての税理士法人が載っていると思ってもいいです。

 

特に、税理士業界が初めての人におすすめ

 

マイナビ税理士は、「現在税理士試験の勉強をしている人」や「試験に合格してこれから税理士業界に挑戦する」という人に、特におすすめ。

 

 

税理士業界は、インターネットで一般に公開されている求人や企業情報がかなり少ないと思っています。

事実、僕が税理士業界に挑戦したときや、転職しようとしたときにそうだったので。

 

そのため、業界全体に詳しい、精通したプロがいることはかなり心強いです。

 

弱み｜一般企業の求人は少ない

 

マイナビ税理士では、税理士向けの一般企業の求人も扱っています。

でも、他の総合系転職サイトなどと比べると、求人数はかなり少ないかなという印象です。

 

税理士法人や会計事務所、コンサルティングファームへの転職を考えている人は必須だと思いますが、一般企業の経理などへの転職を検討している場合には、マイナビ税理士だけだと物足りなさを感じるかもしれません。

 

地域も首都圏・関西・東海に限定

 

マイナビ税理士の求人は、東京・大阪・名古屋を中心とする首都圏・関西・東海に限定されています。

そのため、地方での転職を検討している人向けの求人は期待できないというのが正直なところです。

 

使ってみた感想

 

他のどの転職エージェントよりも、税理士業界をちゃんと理解してるな！といった印象でした。

4大税理士法人、大手税理士法人、中堅中小の会計事務所、それぞれの特徴や違いについても理解してくれているので、自分の働き方や希望にあった提案をしてくれた点が、とても好感がもてました。

 

特に、科目合格者におすすめです。

 

というのも、税理士業界に特化しているので、税理士受験生の実態や状況についてもちゃんと理解してくれています。

そのため、例えば「残業時間が少ない事務所がいいな」「税理士試験の直前にはちゃんと休みをくれるところがいいな」といった、税理士受験生ならではの悩み・希望にも応えてくれるからです。

 

利用する際の注意点

 

税理士や科目合格者は、そもそも業界の転職事情だったり転職ノウハウが学べるので、登録は必須だと思います。

さらに「首都圏にあるほとんどの税理士法人や会計事務所の求人があるんじゃないか？」と思うほど、たいていの税理士法人・会計事務所の求人があるので、自分の状況・環境にあわせた求人が見つかると思います。

 

ただし、事業会社の経理や別の分野に挑戦しようと思う人は、マイナビ税理士だけでは物足りないと思います。やはり、圧倒的に税理士法人・会計事務所の求人が中心です。

そういった人は、必ず他の転職サイトと併用することがおすすめです。

 

無料登録はこちら>>>

 

まとめ

 

今回、この記事で紹介した税理士や経理の人向けのおすすめ転職サイト・エージェントは、以下のとおりです。

 

 

転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、そのサイトに登録している転職エージェントからの求人の提案メールを待つだけです。もちろん、自分でも転職サイトにログインして希望する求人を探すことだってできます。

転職サイトへ登録することが転職を成功させるための第一歩です。

どのサイトも５分くらいで登録ができてしまうので、この記事を読み終えたら、まずは成功のための第一歩を踏み出してみましょう。

 

その他、一般企業への転職におすすめの転職サイト・エージェントは、こちらの記事で詳しく紹介しています。

 

【実体験】おすすめ転職サイト・エージェントの紹介と比較まとめ【30代から50代にも】 こういった疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職を検討している人（20代~50代まで） ・どの...

併せて確認してみてくださいね。

 

今回は以上です。

ありがとうございました。