経理や税理士事務所の転職で直接応募はおすすめしない理由【デメリットを採用担当が紹介】

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

こんにちは、Big4・5大総合商社・大手金融・海外とキャリアアップしてきた、税理士のまぐすです。

この記事では、経理や税理士事務所・会計事務所への転職を検討している人に向けて「直接応募はおすすめしない理由」というテーマで紹介します。

 

 

この記事を読めば、「転職にはどのような方法があるか」「なぜ転職エージェントを利用した方が良いのか」が分かります。

これから好条件で転職したいと思っている人は、ぜひチェックしてくださいね。

 

それでは、紹介していきます。

 

まずは転職方法の基礎の紹介

 

まずは、転職活動の基礎から紹介します。

というのも、転職活動の基礎を知っていれば、後から紹介する「エージェントを利用すべき理由」が、より理解しやすくなると思いますよ。

 

転職方法はおもに2種類

 

まず、転職活動の方法は、大きく2種類あります。

具体的には、以下の通りです。

 

転職の方法	例
①：直接応募	・企業のホームページや、会社説明会 ・広告や転職サイト ・転職イベント（セミナー、相談会）
②：エージェント経由	・登録したエージェントが仲介

 

税理士業界に多い「会計事務所が集まった集団説明会」も、上記①「直接応募」に該当します。

 

エージェントの役割は紹介だけじゃない

 

そう思ってる人も、少なくないかもしれません

 

 

エージェントは、登録された転職希望者が、ちょっとでも好条件で転職できるよう、いろんなサポートを行っています。

 

こちらの記事「【転職の方法】転職エージェントは必要？絶対に利用・登録すべき理由3選【必須です】」で詳しく紹介していますが、例えば以下の通りです。

 

 

特に、上記①が『紹介』ではなく『マッチング』なのがポイント。

詳しくはこちらの記事で紹介しているので、ぜひ併せてチェックしてみてくださいね。

 

【転職】求人情報に企業の本音がない理由と最適な会社を探すコツ【現役採用担当が紹介】 こんな疑問にお答えします。 ✔この記事の想定読者 ・転職に興味がある人 ・転職で失敗したく...

 

企業はエージェント経由の場合コストがかかる

 

直接応募とエージェント経由の一番の違い。

それは、以下の通りです。

 

 

これは、人材紹介会社のビジネスモデルです。

 

エージェントに紹介を依頼した企業は、無事に採用が決まったら、エージェントへ報酬を支払います。

その額はなんと、一般的には「求職者の想定年収の30%～35%」とも言われています。

 

年収500万円で転職できたとしたら、175万円くらいです。

結構高い額ですよね。

 

だからこそ、転職希望者はエージェントを基本的には無料で利用できるわけですね。

 

【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・公認会計士や税理士、税理士科目合格者や経理で働いている人 ...

 

直接応募はおすすめしない理由

 

転職活動の基礎がわかったところで、具体的に「直接応募はやめるべき理由」を紹介していきます。

 

具体的には、以下の3つです。

 

 

以下では、それぞれについて詳しく紹介していきます。

 

理由①：本気度が違う

 

そもそも、『待ってたら優秀な人材がホームページ経由で応募してきてくれた！！』なんてことがあれば、企業としてはラッキーです。

 

でも、必ずしもそうじゃないですよね。

 

 

エージェントを利用しているということは、本気で人材を採用しようと考えている証拠。

事実、税理士事務所でも一般企業でも、僕のキャリアの中でエージェント経由で募集しようとしたら、事前に社内で以下のような手続きが必要でした。

 

 

ホームページでは掲載してるものの、積極的に採用活動をしていない場合、「よっぽど優秀だったら採用しよっかな」なんて企業も、少なくありません。

そんな企業に直接応募した場合、不採用になるか、採用されても条件面が期待したのと違うってこともあるかもです。

 

良い転職を成功させたいなら、積極的に本気で採用活動を行っている会社の方が、きっと期待に沿った転職ができますよ。

 

理由②：待遇が違う

 

直接応募とエージェント経由で、待遇がかなり違います。

というのも、それぞれで企業側に以下のような違いがあるからです。

 

企業側の違い	直接応募の場合	エージェント経由の場合
スタンス	受け身	積極的
条件交渉	直接交渉なので、企業の都合で交渉	エージェント経由なので、応募者の希望に譲歩
求人情報	ベーシックな採用条件	好待遇の非公開求人もあり

 

もし企業側の立場になってみれば、何となく分かってくるかなと思います。

上記でも紹介したとおり、「待ってたら偶然応募があった」のと「人（エージェント）にお願いして見つけた」では、スタンス・姿勢が違います。

 

また、そもそもの求人情報・条件面についても、大きく異なります。

こちらの記事「【採用担当が解説】転職するなら非公開求人がおすすめな理由【探し方も紹介】」で詳しく紹介していますが、待遇がいいのは『非公開求人』です。

 

その理由は、以下のような「企業側が非公開求人とする背景」があるからです。

 

 

詳しくは、こちらの記事で紹介しているので、『非公開求人ってどんなのだろう？』という人は、ぜひチェックしてみてくださいね。

 

【採用担当が解説】転職するなら非公開求人がおすすめな理由【探し方も紹介】 こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職に興味がある人 ・非公開求人に応募しようか...

 

理由③：企業の質が違う

 

そして、お金を払ってまでエージェントを利用する企業・会計事務所には、求職者にとって大切な以下の特徴があります。

 

 

自ら優秀な人材を探しに行っているため、ポジションや研修等の受け入れ体制が整っているケースが多いです。

『迎え入れよう！』という姿勢があるということですね。

 

また、お金を払ってでも採用したいので、一定の財力があるしっかりした企業が多いです。

計画を練り、予算を組み、しっかりとした採用活動をしているということです。

 

もちろん、全部が全部ではないかもです。

直接採用をしている所には、有名企業や一流の会計事務所もあります。

 

ただ、入社後「こんなはずじゃなかったのに、、、」なんてことを避けるためには、企業のホームページなどに飛びつかず、しっかりとエージェントを利用するのがおすすめです。

 

 

特に、経理や税理士業界こそ、エージェントを利用すべきです。

詳しくは、こちらの記事「【受験生にも】税理士業界の転職・就職こそエージェントを利用すべき理由【採用担当が紹介】」で紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

 

なお、僕がおすすめする無料で利用できる転職エージェントは、以下の記事で紹介しています。

どれも経理・税理士事務所/会計事務所の転職に強いエージェントなので、ぜひチェックしてみてくださいね。

 

【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・公認会計士や税理士、税理士科目合格者や経理で働いている人 ...

 

まとめ

 

税理士・会計事務所への転職専門のエージェント『Hupro（ヒュープロ）』。

特に、経験者のキャリアアップに繋がる求人が多いため、次のステップを目指す人におすすめ！

自動マッチングツールもあるので、まずは登録して求人情報をチェック！

 

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さいごに、この記事のまとめです。

「直接応募はやめるべき理由」は、以下の3つです。

 

 

直接応募ではなく、しっかりとエージェント経由で応募した方が、理想にあった好待遇での転職がきっと実現できると思いますよ。

 

なお、僕がおすすめする『経理・税理士事務所/会計事務所に強い』『無料で使える』エージェントは、以下の通りです。

 

 

 

詳しくは、こちらの記事で紹介しているので、転職を成功させたい人はぜひチェックしてみてくださいね。

 

【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・公認会計士や税理士、税理士科目合格者や経理で働いている人 ...

 

今回は以上です。また次の記事でお会いしましょう。

ありがとうございました。