海外で働くことに興味がある人
『人生で1度くらいは、海外で働いてみたいな。駐在だと国は選べないし、行けるか分からないから、現地採用にも興味があるんだけど、よくわからないから不安だな。注意点とかあるのかな。』
そんな疑問にお答えします。
✔この記事の想定読者
・海外で働くことに興味がある人
・海外での就職・現地採用に興味がある人
・海外で働く上での注意点を知りたい人
こんにちは、海外進出アドバイザーもしている、税理士のまぐすです。
この記事では、海外で働くことに興味がある人に向けて『海外で就職・現地採用を狙う上で必ず知っておくべき注意点』というテーマで紹介します。
✔この記事の信頼性
この記事を書いている僕は、Big4・5大総合商社・大手金融を経て、現在は国内と海外で働いています。
海外進出する企業や個人のアドバイスをしたり、海外で働きたい人に向けてアドバイスをしています。
海外で就職・現地採用を狙うとしても、初めてだと不安もありますよね。きっと漠然とした不安がモワモワ出てくると思います。
この記事を読めば、現地採用を狙う上で知っておくべき一番重要なことがわかるので、少し気持ちが楽になってくれると思いますよ。
それでは、紹介していきます。
📓もくじ
現地就職・現地採用で必ず注意すべきこと
必ず知っておくべき注意点は、以下の通りです。
ビザが取れないかも、、、
誰でもビザが取れるわけじゃない
海外で働くために必要なこと、それは語学力やスキルだけじゃありません。
ビザ取得のための基準を満たしていることが、まずは大切です。
海外企業の内定が出たからといって、必ず働けるわけではありません。
現地採用でもワーホリでも、必ずビザが必要です。
ピザは、基準を満たす人にしか発行されません。
多くの国では、ビザ発行に関して検討される面が、大きく2つあります。
✔国がビザ発行について考えていること
【ポジティブな面】経済発展に貢献してくれる人材を、世界中から集めたい
【ネガティブな面】自国の人の雇用を守りたい
外国人が自分の国で働くと、その分、自国の人の雇用が失われます。
そのため、まずは国民の雇用を守ろうとするのは、当然ですよね。
そういった理由もあって、ビザ発行には基準を設けているとされています。
自分で前もって調べておこう
現在では、海外での就職活動や現地採用の面接は、SkypeやZoomでできる会社も増えています。
そのため、今までよりも気軽にチャレンジしやすくなっています。
ただし、就活を始める前にビザが取れるかは調べておくべき
会社辞めてから、内定が出てから『やっぱり働けません、、、』なんてことになったら大事故。
必ず事前にチェックしてから、候補となる国を検討するのがおすすめですよ。
ビザ取得のための基準（例）
では、どういった基準があるか、例を紹介します。
代表的な基準は、以下です。
・学位（学士号など）
・最終学歴と卒業校
・現在と就職後の年収
・職歴 など
例えば、日本人に人気の国で必要とされている基準の例を、少し紹介します。
✔一般的な現地採用ビザで必要な条件・基準
【アメリカ】 学士号またはそれ以上の学位
【イギリス】 学歴や年収などによるポイント数
【シンガポールやタイ】 最低給与
【香港】 同職種経験のあること
一つくらい、「え、こんなのも基準になるの!?」みたいなの、あったんじゃないかと思います。
もちろん、ビザの種類や制度改正などで変わったりするので、注意してくださいね。
チャンスがあれば海外赴任・転職すべき理由3選【英語力がなくても挑戦しよう】
事前に知っておくべきこと
注意点は分かったので、ここでは『ビザ取得のために知っておくべきこと』を紹介します。
ビザ申請方法は主に3つ
ビザの申請方法は、主に3つあります。
・自分でWebサイトからやる
・代理店に依頼する
・就職先にサポートしてもらう
ただし、それぞれでデメリットもあります。
例えば、以下の通りです。
| 自分でWebサイトからやる | 英語や母国語なので、難しい、、、 |
|---|---|
| 代理店に依頼する | 費用がかかる，，， |
| 就職先にサポートしてもらう | サポートしてくれるかは会社次第 |
一番目と2番目については、分かりやすいと思います。
そこで、3番目について以下で紹介します。
ビザ申請サポートは会社次第
採用してくれる会社によっては、ビザの申請そのものをサポートしてくれたり、代行してくれたりする会社もあります。
その場合、必要書類の準備なども行ってくれるので、安心だし、何より楽です。
ですが、どの会社も必ずやってくれるとは限りません。
むしろ、国やその業界によっては、やってくれない会社の方が多いかもしれません。
事前に、申請サポートしてくれる会社を選びたいですよね。
エージェントを使って必ず事前調査を
ビザ申請は、自分でやると、手続きを調べるのもキツいし、何より間違ったら大変。
そのため、現地採用を狙うときは、必ずエージェントを利用すべきです。
ピザに関連してエージェントを利用するメリットは、大きく以下の2つです。
✔エージェントを利用する主なメリット
・現地のビザ手続きに詳しいエージェントもいる
・会社が申請サポートしてくれるか事前にわかる
せっかくの海外生活。
「せっかく内定もらえたのに、結局行けない…」なんて絶望的な状況にならないためにも、しっかり事前に準備しておきましょうね。
まとめ
最後に、この記事のまとめです。
海外で就職、現地採用する際に、必ず知っておくべき注意点は以下の通りです。
ビザが取れないかも、、、
その点、海外での現地採用に強いエージェントを利用すれば、悩みを解決できます。
夢だった海外生活、無事に実現させてくださいね。
今回は以上です。またぜひ次の記事でお会いしましょう。
ありがとうございました。
✓海外転職におすすめの転職エージェント
・JAC Recruitment｜勧めたい転職エージェントNo.1で、グローバルのハイキャリア案件に強い
・パソナキャリア
｜2019年・2020年と2年連続オリコン顧客満足度調査：転職エージェント総合第1位
・グローバル・外資系・ハイクラスの『Samurai Job』
｜JACリクルートメントが運営する海外のハイクラスに特化した転職エージェント
・転職なら『DODA』｜転職業界最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービス
※リンクをクリックすると、公式ホームページへ移ります。
